千年舟集團召開2020年終總結表彰大會

2021年1月27日，千年舟新材科技集團股份有限公司2020年年終總結表彰大會在集團總部隆重舉行。集團董事長陸銅華、董事長夫人徐君蘭攜集團高管出席會議，集團總部各部門、各分子公司負責人及經理級以上管理人員參加活動。按照疫情防控工作要求，本次會議采用“線上+線下”形式召開。浙報集團光榮浙商智庫秘書長金長青、浙江康靜醫院有限公司董事長江上、浙江電＊＊車科技有限公司董事長侯踴躍等作為特邀嘉賓參加此次活動。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

全體與會人員共同唱響優美莊嚴的《千年舟之歌》，千年舟集團2020年度總結表彰大會正式拉開帷幕。

首先由陸銅華董事長致開幕詞。他表示，過去的一年是極不平凡的一年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，全體員工用眾志成城和堅忍不拔的精神和毅力確保了公司各項工作的正常開展。艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成，在共克時艱的日子里，有逆行出征的豪邁，有頑強不屈的堅守。為了完成公司全年的任務和目標，全體員工爭分奪秒、全力以赴圓滿完成了各項工作任務。

工作匯報

各部門、分子公司負責人分別上臺就2020年工作進行了總結，針對工作中存在的不足認真分析原因，對不足之處適時調整，并對2021年的工作思路和方向提出展望。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

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(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

▲職能部門、分子公司負責人作工作報告

（圖片按出場順序排列）

公司各副總裁就職責所轄范圍作個人述職報告。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

▲集團副總裁陸功田

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▲集團總裁辦主任靖長春

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▲集團副總裁畢海明

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▲集團副總裁馬同華

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▲集團副總裁田茂華

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▲集團副總裁陳衛

集團副總裁方玉祥及日照、郯城、臨沂等分子公司負責人通過視頻會議作工作匯報。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

中國質量協會專家、千年舟集團顧問曲新宏老師作精彩點評。他表示，今天發言人講的都很好，講出了大家工作當中的“方法、展開、結果”的卓越績效模式的呈現，說明集團實行卓越績效管理對我們的工作起到了極大的推動作用。陸董的“只要企業在，卓越績效就在”不僅在過去發揮了積極的作用，也是今后工作的指導思想，更是今后行動的政治性綱領，希望大家恪守執行并融入到工作當中去。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

▲集團員工獻上舞蹈《芒種》為大會助興

評優表彰

過去的一年，千年舟涌現出眾多優秀成員及團體。大會對2020年度公司先進員工予以了隆重表彰，先后頒發了創新之星、優秀內訓師、優秀青苗、最佳新人、安全團隊、優秀文化專員、文化之星、優秀工會會員、優秀黨員、優秀管理者、標桿團隊、卓越個人、卓越班組、卓越部門等個人或團隊獎項。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

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陸銅華董事長及夫人徐君蘭女士共同為六位與舟同行十年的員工頒發“十年奉獻獎”殊榮，感謝他們十年來堅守崗位，為千年舟的發展默默付出，矢志不渝。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

隨后，陸董及夫人共同為章宏斌、傅毅、丁漢峰等三人頒發了“總裁特別獎”，表彰他們在2020年的優異工作成果。幾年來，他們在各自的崗位上創造出了驕人的業績，為千年舟集團實現快速發展作出了突出貢獻。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

責任擔當

隨后，陸董分別與各位副總裁簽訂安全生產和經營目標責任書，為2021年的生產與經營打下堅實基礎。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

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正如陸董在總結發言中強調的，簽訂目標責任書儀式不止是一種儀式或文書的形成過程，它還是一種使命和責任的擔當，更是公司健康發展的保障。

師道傳承

“師者，所以傳道授業解惑也?！北敬未髸貏e舉辦了一場莊重又充滿儀式感的“拜師大典”。在現場諸多領導嘉賓的見證下，年輕有為的浙江電＊＊車科技董事長侯踴躍拜入陸銅華董事長門下。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

有著國學文化氛圍的“導師帶徒”活動一直是千年舟集團的優良傳統和特色文化，旨在把國學文化和現代企業管理相融合，通過師帶徒的“傳、幫、帶”工作，在公司內部形成教學相長的良好氛圍，加快了公司人才的培養步伐。

侯踴躍先生作拜師感言。他表示，自己曾遇到許多大咖、名人，后來卻為什么拜陸董門下呢？因為從聆聽陸董的創業故事深深打動了他，老師講自己是靠勤勞致富的，讓他深刻地體會一種“天道酬勤”的精神，“人間正道是滄桑”，這種精神才是企業真正的基業長青之道。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

▲侯踴躍先生用一曲《向天再借五百年》獻禮千年舟集團2020年終會議

嘉賓分享

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

浙報光榮浙商智庫秘書長金長青為大家帶來一場不一樣的溫暖盛宴，他以《光榮浙商是千年舟》為主題作精彩分享。他表示：“無窮的遠方，無數的人們，都與千年舟有關”這句話，讓他本人感觸頗深。通過與陸董和各高管接觸，讓他感受到了這種無窮的力量。他用“初心、安全、黨委”六個字來對千年舟做出歸納。

浙商文化是浙商之魂，溫暖別人是浙商文化的底色。政治堅定、創新驅動、合規經營、資本向善，這樣的浙商，稱之為“光榮浙商”。根據浙商溫暖者“集智慧和愛于一身”的標準，陸銅華董事長被評選為2021“光榮浙商”稱號。1月25日，《浙江日報》整版刊登了題為《做兼顧“五方利益”的典范》的報道，從社會和人文的角度對千年舟集團做出深度解讀。

金秘書長表示，陸董的金句“企業要解決社會問題，而不是制造社會問題”，為“光榮浙商”貢獻出了千年舟智慧。

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

他最后表示，千年舟集團帶著光榮浙商的智慧和愛，帶著開放圖強的恢弘格局和全球思維，希望光榮浙商智庫能夠與千年舟集團共同攜手，為有轉型升級需求的政企單位提供思維模式的調整、專業技術的支持，增強高質量發展的活力。

總結展望

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

最后，由陸銅華董事長作大會總結。

他首先對2020年受到表彰的部門和同事給予最誠摯的祝賀，希望他們發揮標桿和典型的作用，帶動大家共同成長，鑄就卓越。他表示，2020年，集團各部門、分子公司在“黨建引領文化、文化引領戰略”的指引下，緊緊圍繞“堅守初心、重塑人才、創新驅動、運營卓越”的十六字方針，在卓越績效管理模式的深推下，在“四賽”文化氛圍的渲染下，在千年舟人艱苦奮斗，奮力拼搏的龍舟精神的鼓舞下，取得一系列的豐碩成果。

陸董表示，2021年是國家“十四五”規劃開局之年，是貫徹落實十九屆五中全會開局之年，也是千年舟集團未來發展規劃開局之年。站在新的起點上，我們將牢牢把握發展重大歷史機遇，深刻把握“兩山”理念，繼續堅持以“一核兩翼三驅動”的發展戰略，堅定不移地走卓越績效管理模式的道路，“強組織、強計劃、強匹配、強協同、強執行”，緊密圍繞集團戰略目標，創新經營模式，積極向消費者提供優質的家居產品和服務，為他們創造更加健康、舒適的生活環境和美好生活，奮力譜寫千年舟高質量發展的嶄新篇章。

征途漫漫，唯有奮斗，我們要換道超車，以突破思維帶來突破增長，以高效執行實現高效增長，把握機遇，抓住脈搏，為2021年業績目標達成，為集團目標的實現，為千年舟愿景的達成而努力奮斗！

(圖片來源：千年舟公眾號，侵刪)

實干拼出碩果，付出終有收獲?；厥?020，注定不平凡，千年舟集團克服了重重困難，得到了為之驕傲的成績。站在2021年的新起點，全體千年舟人將永葆初心、牢記使命，為實現公司的蓬勃發展而努力前行！

千年舟品牌部編輯

(文章來源：千年舟公眾號，侵刪)